Umfassende Unterstützung für die mentale Gesundheit deiner Mitarbeitenden
Ob im Handwerk, im Büro, oder auf der Baustelle, mentale Gesundheit kennt keine Branche. Unser Benefit richtet sich an alle Mitarbeitenden, unabhängig von Funktion, Hierarchie oder Arbeitsumfeld. Wir glauben: Wer arbeitet, verdient auch mentale Unterstützung. Einfach. Unkompliziert. Wirksam.
Umfassende Unterstützung für die mentale Gesundheit deiner Mitarbeitenden
Ob im Handwerk, im Büro, oder auf der Baustelle, mentale Gesundheit kennt keine Branche. Unser Benefit richtet sich an alle Mitarbeitenden, unabhängig von Funktion, Hierarchie oder Arbeitsumfeld. Wir glauben: Wer arbeitet, verdient auch mentale Unterstützung. Einfach. Unkompliziert. Wirksam.
Umfassende Unterstützung für die mentale Gesundheit deiner Mitarbeitenden
Ob im Handwerk, im Büro, oder auf der Baustelle, mentale Gesundheit kennt keine Branche. Unser Benefit richtet sich an alle Mitarbeitenden, unabhängig von Funktion, Hierarchie oder Arbeitsumfeld. Wir glauben: Wer arbeitet, verdient auch mentale Unterstützung. Einfach. Unkompliziert. Wirksam.
exceedU für dein Unternehmen im Überblick
Wir arbeiten 100 % erfolgsbasiert: Dein Unternehmen zahlt nur bei Nutzung. Mitarbeitende erhalten sofort Zugang zu mentaler Unterstützung, Teams werden entlastet und deine Attraktivität als Arbeitgeber steigt.
1:1-Sitzungen mit erfahrenen Beratern, Psycholog:innen & Psychotherapeut:innen für alle Mitarbeitenden
Keine Standard-Workshops oder Selbstlern-Tools. Bei exceedU setzen wir auf persönliche und anonyme Begleitung – direkt und individuell
Eine fundierte HR-Analyse liefert umfassende Einblicke in das Wohlbefinden und die Motivation deines Teams – für gezielte Maßnahmen und nachhaltige Verbesserung.
Bei exceedU zahlst du keine monatlichen Gebühren für ungenutzte Stunden. Unser Modell ist 100 % erfolgsbasiert und fair für Unternehmen
Einmal im Jahr erhalten deine Mitarbeitenden eine kostenlose mentale Vorsorge durch unsere Experten – anonym, professionell und individuell
Für jedes Unternehmen gibt es einen festen Ansprechpartner, der das Benefit einführt, begleitet und sicherstellt, dass es aktiv genutzt wird
Für jedes Unternehmen gibt es einen festen Ansprechpartner, der das Benefit einführt, begleitet und sicherstellt, dass es aktiv genutzt wird
exceedU für dein Unternehmen im Überblick
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Bei exceedU zahlst du keine monatlichen Gebühren für ungenutzte Stunden. Unser Modell ist 100 % erfolgsbasiert und fair für Unternehmen
Einmal im Jahr erhalten deine Mitarbeitenden eine kostenlose mentale Vorsorge durch unsere Experten – anonym, professionell und individuell
So funktioniert es – ganz unkompliziert
Kostenlose psychologische Vorsorge für alle Mitarbeitenden
Bei uns beginnt alles mit einer kostenlosen Vorsorge mit einer unserer erfahrenen Psycholog:innen. So erhalten deine Mitarbeitenden frühzeitig die Möglichkeit, ihre aktuelle Situation einzuschätzen und passende Unterstützung zu finden. Bei Bedarf entscheiden wir gemeinsam, welcher unserer Ansätze am besten zu den individuellen Bedürfnissen deiner MItarbeiter:innen passt. Unsere Arbeit konzentriert sich bewusst auf den deutschsprachigen Raum, um kulturelle Feinheiten, regionale Gegebenheiten und die spezifischen Bedürfnisse hierzulande optimal zu berücksichtigen.
Gezielte Unterstützung für Mitarbeitende mit akutem Bedarf
Bei uns stehen keine Gruppensessions im Vordergrund, sondern die gezielte Begleitung einzelner Mitarbeitender, die aktuell mit psychologischen oder therapeutischen Herausforderungen konfrontiert sind. Statt nur allgemein Wissen zu vermitteln, setzen wir dort an, wo unmittelbarer Handlungsbedarf besteht und begleiten diese Personen Schritt für Schritt auf ihrem Weg zurück zu Stabilität und Gesundheit.
Schnell zur richtigen Therapie – ohne monatelange Wartezeiten
Wenn wir feststellen, dass ein Mitarbeitender langfristige therapeutische Unterstützung benötigt, sorgen wir dafür, dass innerhalb von nur drei Tagen ein passender Therapieplatz verfügbar ist. Die Sitzungen können flexibel in den Arbeitsalltag integriert werden – ob während der Arbeitszeit, nach Feierabend oder sogar am Wochenende. Unser Ziel: Wir begleiten den Mitarbeitenden konsequent bis zur vollständigen Genesung. Das verkürzt Ausfallzeiten drastisch, reduziert den Aufwand für eine spätere Wiedereingliederung und sorgt dafür, dass wertvolles Know-how im Unternehmen bleibt.
Klare Einblicke – ohne kompliziertes Dashboard
Bei uns gibt es keine überladenen Tools, sondern klare Fakten: Einmal im Quartal stellen wir eine umfassende Analyse zur mentalen Gesundheit im Unternehmen bereit. Diese Auswertung kann jederzeit bequem über unser Portal abgerufen oder auf Wunsch zwischendurch angefordert werden. Die Ergebnisse liefern wertvolle Erkenntnisse über aktuelle Herausforderungen, Entwicklungen und Potenziale – selbstverständlich anonymisiert, um die Privatsphäre der Mitarbeitenden zu schützen. So kann der Fachbereich gezielt Maßnahmen ableiten, die Unternehmenskultur stärken und ein gesundes, produktives Arbeitsumfeld fördern.
So funktioniert es – ganz unkompliziert
Kostenlose psychologische Vorsorge für alle Mitarbeitenden
Bei uns beginnt alles mit einer kostenlosen Vorsorge mit einer unserer erfahrenen Psycholog:innen. So erhalten deine Mitarbeitenden frühzeitig die Möglichkeit, ihre aktuelle Situation einzuschätzen und passende Unterstützung zu finden. Bei Bedarf entscheiden wir gemeinsam, welcher unserer Ansätze am besten zu den individuellen Bedürfnissen deiner MItarbeiter:innen passt. Unsere Arbeit konzentriert sich bewusst auf den deutschsprachigen Raum, um kulturelle Feinheiten, regionale Gegebenheiten und die spezifischen Bedürfnisse hierzulande optimal zu berücksichtigen.
Gezielte Unterstützung für Mitarbeitende mit akutem Bedarf
Bei uns stehen keine Gruppensessions im Vordergrund, sondern die gezielte Begleitung einzelner Mitarbeitender, die aktuell mit psychologischen oder therapeutischen Herausforderungen konfrontiert sind. Statt nur allgemein Wissen zu vermitteln, setzen wir dort an, wo unmittelbarer Handlungsbedarf besteht – und begleiten diese Personen Schritt für Schritt auf ihrem Weg zurück zu Stabilität und Gesundheit.
Schnell zur richtigen Therapie – ohne monatelange Wartezeiten
Wenn wir feststellen, dass ein Mitarbeitender langfristige therapeutische Unterstützung benötigt, sorgen wir dafür, dass innerhalb von nur drei Tagen ein passender Therapieplatz verfügbar ist. Die Sitzungen können flexibel in den Arbeitsalltag integriert werden – ob während der Arbeitszeit, nach Feierabend oder sogar am Wochenende. Unser Ziel: Wir begleiten den Mitarbeitenden konsequent bis zur vollständigen Genesung. Das verkürzt Ausfallzeiten drastisch, reduziert den Aufwand für eine spätere Wiedereingliederung und sorgt dafür, dass wertvolles Know-how im Unternehmen bleibt.
Klare Einblicke – ohne kompliziertes Dashboard
Bei uns gibt es keine überladenen Tools, sondern klare Fakten: Einmal im Quartal stellen wir eine umfassende Analyse zur mentalen Gesundheit im Unternehmen bereit. Diese Auswertung kann jederzeit bequem über unser Portal abgerufen oder auf Wunsch zwischendurch angefordert werden. Die Ergebnisse liefern wertvolle Erkenntnisse über aktuelle Herausforderungen, Entwicklungen und Potenziale – selbstverständlich anonymisiert, um die Privatsphäre der Mitarbeitenden zu schützen. So kann HR gezielt Maßnahmen ableiten, die Unternehmenskultur stärken und ein gesundes, produktives Arbeitsumfeld fördern.
Bei uns gibt es keine überladenen Tools, sondern klare Fakten: Einmal im Quartal stellen wir eine umfassende Analyse zur mentalen Gesundheit im Unternehmen bereit. Diese Auswertung kann jederzeit bequem über unser Portal abgerufen oder auf Wunsch zwischendurch angefordert werden. Die Ergebnisse liefern wertvolle Erkenntnisse über aktuelle Herausforderungen, Entwicklungen und Potenziale – selbstverständlich anonymisiert, um die Privatsphäre der Mitarbeitenden zu schützen. So kann der Fachbereich gezielt Maßnahmen ableiten, die Unternehmenskultur stärken und ein gesundes, produktives Arbeitsumfeld fördern.
Wenn wir feststellen, dass ein Mitarbeitender langfristige therapeutische Unterstützung benötigt, sorgen wir dafür, dass innerhalb von nur drei Tagen ein passender Therapieplatz verfügbar ist. Die Sitzungen können flexibel in den Arbeitsalltag integriert werden – ob während der Arbeitszeit, nach Feierabend oder sogar am Wochenende. Unser Ziel: Wir begleiten den Mitarbeitenden konsequent bis zur vollständigen Genesung. Das verkürzt Ausfallzeiten drastisch, reduziert den Aufwand für eine spätere Wiedereingliederung und sorgt dafür, dass wertvolles Know-how im Unternehmen bleibt.
So funktioniert es – ganz unkompliziert
Bei uns stehen keine Gruppensessions im Vordergrund, sondern die gezielte Begleitung einzelner Mitarbeitender, die aktuell mit psychologischen oder therapeutischen Herausforderungen konfrontiert sind. Statt nur allgemein Wissen zu vermitteln, setzen wir dort an, wo unmittelbarer Handlungsbedarf besteht – und begleiten diese Personen Schritt für Schritt auf ihrem Weg zurück zu Stabilität und Gesundheit.
Bei uns beginnt alles mit einer kostenlosen Vorsorge mit einer unserer erfahrenen Psycholog:innen. So erhalten deine Mitarbeitenden frühzeitig die Möglichkeit, ihre aktuelle Situation einzuschätzen und passende Unterstützung zu finden. Bei Bedarf entscheiden wir gemeinsam, welcher unserer Ansätze am besten zu den individuellen Bedürfnissen deiner MItarbeiter:innen passt. Unsere Arbeit konzentriert sich bewusst auf den deutschsprachigen Raum, um kulturelle Feinheiten, regionale Gegebenheiten und die spezifischen Bedürfnisse hierzulande optimal zu berücksichtigen.
Trotz aller Maßnahmen
bleiben die Fehlzeiten hoch
Die Wahrheit? Viele Angebote verfehlen ihre Wirkung, obwohl sie gut gemeint sind. Sie sind schwer zugänglich und kommen oft erst dann, wenn es schon zu spät ist.
Angebote, die Niemand nutzt
EAPs werden oft kaum genutzt. Sie wirken zu unpersönlich oder sind mit komplizierten Hürden verbunden. Die Wartezeit von Therapieplätzen wird zudem nicht verkürzt.
Echte Therapie ist ein muss
Ein einzelnes Training reicht nicht aus. Fehlen nachhaltige Angebote, ohne Zugang zu echter Therapie bleibt Prävention für Betroffene nur ein symbolischer Ansatz
Prävention ist Standard
Viele Angebote greifen erst, wenn Mitarbeitende bereits krank sind. Dann ist es keine Prävention mehr, sondern Schadensbegrenzung.
Trotz aller Maßnahmen bleiben die Fehlzeiten hoch
Die Wahrheit? Viele Angebote verfehlen ihre Wirkung, obwohl sie gut gemeint sind. Sie sind schwer zugänglich und kommen oft erst dann, wenn es schon zu spät ist.
Angebote die Niemand nutzt
EAPs werden oft kaum genutzt. Sie wirken zu unpersönlich oder sind mit komplizierten Hürden verbunden. Die Wartezeit von Therapieplätzen wird zudem nicht verkürzt.
Echte Therapie ist ein muss
Ein einzelnes Training reicht nicht aus. Fehlen nachhaltige Angebote, ohne Zugang zu echter Therapie bleibt Prävention für Betroffene nur ein symbolischer Ansatz
Prävention ist Standard
Viele Angebote greifen erst, wenn Mitarbeitende bereits krank sind. Dann ist es keine Prävention mehr, sondern Schadensbegrenzung.
Die Zahlen lügen nicht: Unser Benefit ist kein Kostenfaktor – er ist eine Investition, die spart.
85%
97%
80%
erholen sich schneller von persönlichen Rückschlägen.
fühlen sich gestärkt und besser vorbereitet auf künftige Herausforderungen.
